2020银行春季招聘考试：难度高吗？考查什么？

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　　银行春季招聘流程主要分为网申、笔试和面试，笔试作为招聘中的最为重要的环节，很多考生觉得自己的网申也不一定能过所以想等收到笔试通知之后再准备，小编在此提醒考生，等到收到笔试通知再准备就来不及了!

　　银行招聘考试是择优录取，所以考生在备考的时候要付出百分百的努力，银行招聘考试内容主要是EPI，综合知识和英语。

　　五大行考试内容：行测+英语+综合知识+性格测试;五大行考试形式基本是固定不变的

　　商业银行考试内容：行测、英语、综合知识、性格测试;各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动

　　EPI是银行招聘考试中的重要部分，银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

　　1.言语理解与表达

　　言语理解与表达是银行考试中的重点内容之一，常考题型一般包含四类，按考查数量多少排序依次为：片段阅读、语句表达、逻辑填空、文章阅读，其中语句表达包含语句排序、语句衔接和病句辨析题。这四大题型考生要对重点题型有针对性地进行复习。

　　2.数量关系

　　银行招聘数量关系考查题型包含数字推理、数学运算、思维策略三种题型(只有工行、农行、中行考查思维策略)。其中，数字推理是行测考试中的固定题型，要求应试者仔细观察数列的排列规律，从选项中选出最合理的一项。数学运算就是给应试者描述一个数学关系，读题者需要指根据题目中所给的条件和数据，针对题目问题进行推理求解，并在运算的过程中运用数学法则。思维策略包含数字推理和数学运算，但更偏重思维能力考查，题目形式新颖。

　　3.判断推理

　　判断推理属于银行类考试的重点题型，题量在15-20道左右，主要考查逻辑推理、图形推理和定义判断三方面内容。逻辑推理则主要考查复言命题、朴素逻辑、削弱与加强型等;图形推理中折纸盒问题较为重点，数量关系、组合叠加考查频率较高;定义判断涉及经济学、法学、心理学等科目。

　　4.资料分析

　　从考点来看，增长、比重、平均量、倍数是常考的概念，其中增长考查的较全年，增长率、增长量、本期值、基期值等概念。比重会考查比重的概念，部分量，整体量，比较少的考查基期比重及比重的变化幅度。倍数和平均量均考查基本概念，偶尔会出现考查基期倍数。同时直接查找的题在考试中所占的比重越来越大，值得我们重视。

　　人民银行考试内容

　　1)行政职业能力测验+专业科目报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。

　　2)行政职业能力测验报考其他专业(理工科、安全保卫、中文和小语种)的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目

　　中国进出口银行考试内容 英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试

　　1.能力测试。包括专业知识+申论共150分钟，主要有经济金融、财会、法律等几类，内容包括单选、论述(或案例分析)和申论。

　　2.英语为90分钟(含30分钟听力)，是进出口银行的重点考察内容，并且去年的考试相较往年难度有所提升。

　　3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。

　　国家开发银行考试内容 英语+行测+申论

　　1.英语为60分钟，共60题，单选、完型、阅读各有20道，其中阅读题篇幅较大;

　　2.行测为90分钟，主要特点是题量较大，共有90道题，难度上则稍弱一些;

　　3.申论为120分钟，共有3道题目，前两题字数较少，最后一题字数较多，建议大家在备考时可以多多关注国考申论的热点话题。中国农业发展银行考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试1.综合知识为60分钟，一般包括法律、金融、计算机等。

　　2.行测为90分钟，主要考察言语理解、逻辑推理、资料分析、思维策略、数字运算等能力。

　　3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。