2023年吕梁市市直机关事业单位公益性岗位人员招聘57人公告

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招聘公告：2023年吕梁市市直机关事业单位公益性岗位人员招聘57人公告
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　　为进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员就业，根据《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于印发<山西省公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》(晋人社厅发﹝2019﹞59号)和《山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》(晋财社﹝2022﹞258号)有关规定，现为吕梁市应急管理局等23个单位招聘公益性岗位人员57名。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择，择优聘用。

　　二、招聘对象

　　具有吕梁市户籍，并经户籍所在地人力资源和社会保障部门认定的就业困难人员：

　　(一)女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员;

　　(二)法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员;

　　(三)享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;

　　(四)就业困难高校毕业生;

　　(五)市人民政府确定的其他就业困难人员。

　　三、招聘岗位

　　《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位岗位表》(附件2)

　　四、招聘方式

　　(一)报名

　　1.报名时间和地点

　　时间：2023年12月27日-2024年1月3日

　　地点：吕梁市零工市场城中驿站(离石区滨河南西路与城内二巷交叉口)

　　咨询电话：0358—8497097

　　2.资格审查

　　报名人员须携带以下资料：

　　(1)公益性岗位报名表两份(附件1);

　　(2)《就业创业证》原件及复印件一份;

　　(3)《就业援助卡》原件及复印件一份;

　　(4)就业困难高校毕业生需提供全日制毕业证书原件及复印件一份;

　　(5)户口本原件、身份证原件及复印件一份。

　　以上材料必须真实、有效，由工作人员对提供的资料进行现场审核，如查实提供虚假材料的，即取消报名资格。

　　(二)对接

　　按照资格审查结果确定被招用人员的名单，由用人单位自行组织对接，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优录取。

　　(三)公示

　　用人单位确定拟招用人员后，报回市人力资源市场，统一在网上进行公示，公示时间为五个工作日，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟招用人员资格。

　　(四)招用

　　拟招用人员经公示无异议后，由用人单位10日内与拟招用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，并报市人力资源市场备案。

　　五、工资待遇

　　由用人单位按月足额支付被招用人员的工资，每季度末，向市人力资源市场申请。工资待遇为每月1980元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险(单位部分由用人单位缴纳，个人部分由被招用人员缴纳)。

　　六、人员管理

　　公益性岗位为全日制用工，结合《吕梁市公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位规章制度进行管理。对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。

　　七、监督检查

　　为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。

　　监督举报电话：0358-8235136

　　吕梁市人力资源和社会保障局

　　2023年12月19日

　　附件【1：吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位工作人员报名表.docx】

　　附件【2：吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位岗位表.docx】