2020年夏县引进高层次人才面试公告

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　　根据《夏县2019年引进高层次人才实施方案》精神，依据报名资格审查情况，经夏县人才引进工作领导组研究同意，夏县2019年引进高层次人才考核工作即将进行，现将有关事项公告如下：

　　一、时间和地点

　　时间：2021年3 月7日

　　地点：夏县二中

　　二、考核人数

　　进入考核环节的人员共24人。

　　三、考核内容

　　坚持公平公正、科学规范的原则，组织实施考核工作。

　　人才工作领导组确定7名专家组现场组织实施考核。考核内容主要根据考生政治面貌、岗位匹配、学历学位、任职、奖惩情况等，重点考核应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能(教师岗位考核包含说讲课环节)，择优确定考核合格人员名单。

　　考核成绩满分为100分，合格分为80分，未满80分的不予引进。根据考核成绩按引进人数1:1确定体检对象。

　　本环节出现名额空缺时，按考核成绩从高到低依次递补一次。

　　四、考核流程

　　1、领取考核通知书。进入考核环节的人员务于2021年 3月 3日上午 8：00—12：00，下午 15：00—18：00，4日上午8：00—12：00本人持二代居民身份证到夏县人社局就业与人力资源股领取考核通知书，逾期不领者按本人自动放弃资格处理。领取通知书时没有填写夏县事业单位高层次人才引进在职人员应聘证明的必须填报。(后附表)

　　2.报到。考核人员务于2021年3月7日早上7：45前持二代居民身份证、考核通知书(二者缺一不可，否则不得参加考核)，在考核点门口核验防疫行程卡、健康码和7日内核酸检测证明，进行检测体温，无异常后进入考核点，8:00前到指定报到室报到，逾期未报到的，按自动放弃考核资格处理。

　　3.资格审查。工作人员在考核人员报到后进行资格审查，发现有替考等作弊行为的，取消考核资格。

　　4.考核人员进入候考室后，要服从组织员管理，不得大声喧哗，不得随意走动，不得离开候考室〔在抽签结束后至开考前，不得以任何理由离开候考室(包括使用卫生间)〕。

　　5.抽取顺序号。考核资格审查结束后，抽取顺序号。严禁考核人员私自调换顺序号，否则取消面试资格。

　　6.考核人员进入考核区后，要服从工作人员管理，不得大声喧哗，不得随意走动。

　　7.参加教师考核人员优先进入备课室备课，备课时间60分钟，讲课时间15分钟。

　　8.考核结束后，评委当场打分，当场亮分。

　　9.考核人员确认成绩并签字后，在工作人员的引导下，立即离开考核考点，不得在其周围逗留。

　　五、考核有关事项

　　1.考核总成绩为100分。考核时设评委7人，评委打分时保留一位小数，计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余三位评委平均分(按四舍五入法，保留两位小数)作为考核考生的考核成绩。

　　3.考核人员进入考场后，由主持人主持考核。

　　4.考核过程进行全程录像。

　　5.整个考核结束后，考核成绩排名顺序当天公布。考生可到考核考点大门口或登陆夏县人民政府网站查看。

　　六、其他

　　1.考核人员衣着要端庄、整洁、大方。

　　2.考核场所实行全封闭，考核人员报到后至个人考核结束前，不得离开考核场所。

　　3.考核人员离开候考室至考核结束，中途不得上卫生间。

　　4.考核人员在考核期间要严格遵守面试工作纪律，不得透漏任何个人信息，不得拉拢贿赂评委及工作人员，如有违反，取消考核资格或考核成绩作无效处理。

　　5.考核人员要根据我省疫情防控有关规定，自觉做好健康管理，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。

　　6.防疫行程卡和健康码非绿码的考生，要提前到有资质的机构做好新冠肺炎病毒核酸检测。无核酸检测阴性证明的非绿码考生，不得进入考点参加考核。

　　7.考核人员必须按要求接受体温测量。若体温异常，由考点疫情防治专家组现场诊断提出具体意见并报疫情防控领导小组，决定考生能否正常参加考核。经现场考点疫情防治专家组确认，有可疑症状的(体温37.3℃以上，出现干咳、乏力、呼吸困难等症状)，立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗，不得参加考核。

　　8考核期间，除核验身份和讲课外，其余时间应当全程佩戴口罩。

　　夏县事业单位高层次人才引进在职人员应聘证明

　　2021年 3月 1 日