2021年壶关县公开招聘大学毕业生60名到村工作公告

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　　为全面推进乡村振兴和基层治理，引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续提升乡镇干部队伍建设，为乡村振兴奠定坚实的人才基础，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批大学毕业生到村工作。现公告如下：

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　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(三)本次招聘按男女1:1比例设岗，分别择优聘用;

　　(四)按照总成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位;

　　(五)根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考察、考核相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　本次共招聘60名大学毕业生到村工作，使用乡镇事业编制。具体招聘岗位、名额及要求详见《壶关县2021年公开招聘大学毕业生到村工作岗位表》(附件)。

　　三、招聘条件

　　(一)本次招聘为壶关户籍或生源地，本县户籍迁入时间截止招聘公告发布之日;

　　(二)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和职业操守，公道正派，廉洁自律;

　　(三)全日制统招本科及以上学历;

　　(四)年龄在30周岁(1990年10月21日以后出生)及以下。全日制统招硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至35周岁(1985年10月21日以后出生);

　　(五)具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村工作;

　　(六)具有正常履职的身体条件;

　　(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件;

　　(八)不得报名的主要情形：

　　1. 受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2. 正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4. 参加过邪教组织或非法宗教的;

　　5. 在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

　　6. 现役军人和在读学生;

　　7. 在职的公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

　　8. 存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形的;

　　9. 其他不得报考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过壶关县人民政府网(http://www.huguan.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1. 报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费。

　　2. 报名地点：壶关县人力资源和社会保障局六楼。

　　3. 报名时间：2021年10月30日至2021年11月1日

　　(上午8:00-12:00 下午14:30-18:00)。

　　4. 报名要求：报名人员根据自身情况，按照报名条件认真填写《壶关县2021年招聘大学毕业生到村工作报名登记表》，所填写的毕业学校、时间、专业等要与毕业证相应内容一致，提交的相关材料要真实、准确、完整。凡提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造或使用伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　5. 资格审查：报名人员须本人持二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件的原件及复印件，近期一寸同版红底正面证件照6张。

　　6. 报名比例：所有岗位实际报名人数与拟招聘人数达到3:1方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位数。

　　7. 信息查询：资格审查合格人员可通过壶关县人民政府网(http://www.huguan.gov.cn)查询领取准考证及笔试、面试时间等相关信息，请随时关注，不再另行通知;资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现考生资格不符合，立即取消招聘资格。

　　(三)组织考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由壶关县招聘大学毕业生到村工作领导组办公室组织实施。

　　1. 笔试：本次笔试采取百分制，满分100分，以闭卷考试的方式进行，时间为120分钟;内容为《公共基础知识》，包括事业单位概况与职业道德、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。

　　笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。考生未在规定时间内领取笔试准考证或未在规定时间、地点参加笔试的，视为主动放弃笔试资格或笔试。参加笔试时考生必须携带笔试准考证、有效身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试。

　　2. 面试：面试采取百分制，满分100分。采用结构化面试的方式进行，着重考察应试者的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力。当场评分，当场亮分，当场宣布。

　　面试人员按拟聘岗位1:3的比例从笔试成绩中由高分到低分依次确定。同一岗位符合面试条件且最后一名笔试成绩相同的考生，可共同列入面试人选。达不到面试规定比例的，按实有人数进行面试。

　　面试具体时间、地点详见《面试准考证》。考生未在规定时间内领取面试准考证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。参加面试时考生必须携带面试准考证、有效身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

　　3. 总成绩的计算方法：总成绩采取百分制，其中：

　　(1)总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，小数点后保留两位有效数字(四舍五入);

　　(2)若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也出现并列，再按笔试成绩由高分到低分排序，若笔试成绩依然并列，需加一场面试，按加试成绩排序。

　　(3)总成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩不得低于70分。

　　(四)组织体检

　　按照拟聘岗位名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定体检对象。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由体检人员自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　本环节出现名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察考核

　　按拟聘岗位名额1:1的比例，由县委组织部及用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质以及“15不能”情形等情况进行考察考核。

　　考察考核不合格人员取消拟聘资格，由此及以后环节形成的岗位空缺不再进行递补。

　　(六)公示

　　本次招聘根据笔试、面试、体检和考察考核结果确定拟聘用人员，并在壶关县人民政府网公示(公示时间为7个工作日)，公示期间受理举报;凡举报经查证属实不符合招聘条件的，取消其拟聘用资格。

　　(七)选岗

　　本次招聘选岗以《公告》和《招聘岗位表》为依据，具体方法为：按岗位总成绩排名，由岗位总成绩第一名先选，第二名次之，以此类推。若总成绩相同的，以面试成绩高低排名进行选岗。

　　(八)聘用审批

　　拟聘人员确定后，试用期一年;试用期满考核合格的，由县组织、人社、编办等部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇事业编制，工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行;试用期满考核不合格的，不予办理聘用手续。

　　聘用的大学生到村工作时间不少于5年(含1年试用期)，服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村工作。

　　(九)岗位安排

　　聘用的大学毕业生，先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村工作。其中，是中共党员(不含预备党员)的担任村党组织书记助理。

　　五、纪律监督

　　为确保本次招聘工作公开、公平、公正，欢迎社会各界进行监督。

　　监督电话： 0355—8778319，8778307，8772221

　　咨询电话： 0355—8778686

　　咨询时间：上午8:00-12:00 下午14:30-18:00

　　本招聘公告，由壶关县招聘大学毕业生到村工作领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组研究决定。

　　附件：

　　《壶关县2021年公开招聘大学毕业生到村工作岗位表》

　　特别提示：

　　1. 报名人员注意事项：

　　①报名人员需向工作人员提供行程码、健康码;属中高风险地区返壶、来壶人员，需提供48小时内核酸检测报告后，方可进入现场报名。

　　②报名人员要主动配合工作人员进行体温检测，并全程佩戴口罩，保持一米以上安全距离。

　　壶关县公开招聘大学毕业生到村工作领导组

　　2021年10月21日

（编辑：wangjunna）