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2024年临汾市第一实验中学引进高层次急需紧缺岗位人才8人公告

2024-12-23 10:58:57 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源：互联网

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招聘公告：2024年临汾市第一实验中学引进高层次急需紧缺岗位人才8人公告
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　　为适应教育改革的新形式，创新人才工作机制，加快人才引进步伐，优化教师队伍结构，为临汾市第一实验中学教育改革与发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。经研究决定，面向社会为临汾市第一实验中学公开引进急需紧缺人才8名。现公告如下：

　　一、引进单位性质

　　临汾市第一实验中学为临汾市教育局直属学校，副处级建制，全额事业单位。

　　二、引进原则

　　(一)坚持德才兼备、任人唯贤原则;

　　(二)坚持按需设岗、按岗引进原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　三、引进岗位计划

　　见附件1

　　1.《山西省临汾市第一实验中学2024年引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》.doc

　　四、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.工作能力突出，综合表现优秀，具有良好的道德品行和职业操守;

　　4.具备岗位所需的资格条件(详见附件1);

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合岗位所需要的其他条件。

　　以下人员不予引进:

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，在读非应届毕业生的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　(二)资格条件

　　1.学历(学位)要求。硕士研究生：应届、往届全国普通高等院校毕业生(毕业证书及学位证书须在2024年11月底前取得);未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　2.年龄要求。硕士研究生年龄在30周岁以下(1994年12月及以后出生)。

　　3.专业、职业资格等要求。硕士研究生须符合岗位要求。专业要求按照“中国研究生招生信息网”专业库设置，对报名者所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

　　各类从业(职业、执业)资格证书等，均截止公告发布之日。

　　五、引进程序

　　本次引进人才工作，在临汾市委人才办的监督指导下，由临汾市第一实验中学组织实施。采取面试、体检、考察相结合的方式面向社会公开引进。报名采取现场报名，同时进行资格审查。

　　(一)组织报名

　　1.报名时间

　　2025年1月6日至2025年1月10日

　　上午8:30—11:30，下午15:00—17:30

　　2.报名方式

　　本次人才引进采取现场报名同时进行资格审查的方式。报名人员现场报名时，携带报名材料的原件，资格审核通过后，将复印件留置在报名地点，并将报名材料电子版发送至：lfsdysyzx001@163.com,标题格式为“报名人员姓名+身份证号”报名人员提交的报名材料要真实、准确。

　　3.报名地点

　　临汾市第一实验中学图书艺术楼1号报告厅

　　4.报名所需资料

　　报名人员需提交以下材料，并保证所提供材料真实、准确、有效。

　　(1)报名人员按要求填写《临汾市第一实验中学2024年引进高层次急需紧缺人才报名表》、《诚信承诺书》(附件2、3)。

　　在临汾市教育局官网(http://jyj.linfen.gov.cn/)“通知公告”栏发布的《山西省临汾市第一实验中学2024年引进高层次急需紧缺人才公告》链接处下载相关表格，或通过“山西省临汾市第一实验中学公众号”发布的《山西省临汾市第一实验中学2024年引进高层次急需紧缺人才公告》链接处下载相关表格。

　　(2)本人近期(近3个月)一寸正面红底免冠证件照电子版(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg格式);

　　(3)毕业证、学位证、身份证、学信网学历认证表、教师资格证、普通话证等相关证件扫描件(pdf格式);

　　(4)留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料扫描件(pdf格式)。

　　以上材料压缩成为一个压缩包，发送至报名指定邮箱。

　　5.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

　　(二)资格审查

　　报名时同时进行资格审查。

　　收到报名人员的报名表及相关材料后，按照资格条件要求进行资格审查。

　　1.资格审查时间

　　2025年1月6日至2025年1月10日

　　2.资格审查由临汾市第一实验中学组织实施。

　　3.报考人员应确认本人完全符合岗位要求的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时电话咨询确认。要一次性提交真实、准确、全面、有效的报考资料。凡因提交的资料不全，证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符，提交虚假报名信息或者信息填报有误等原因，取消报名资格，后果由报考人员自负。

　　4.资格审查贯穿本次引才工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，立即取消引进资格。

　　5.需要进一步提交印证资料的，以当场回复的形式将要求告知报考人员，报考人员只有一次补充提交资料的机会，未能在资格审查时间内提交补充资料，视为自动放弃。

　　6.报考人员审查结果(参加考核人员名单)、考核的时间、地点、命题范围、具体形式等将于资格审查结束后10个工作日内，在临汾市第一实验中学公众号发布。

　　(三)面试

　　通过资格审查人员确定为面试对象。

　　1.面试时间：另行通知

　　2.面试地点：临汾市第一实验中学

　　3.面试内容：采用专业课试讲(无反馈式教学)和专业能力答辩的方式进行，时间为20分钟(讲课15分钟，专业答辩5分钟)，主要测评考生从事工作必需的专业能力、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

　　4.面试分值：面试总分100分。专业课试讲(无反馈式教学)占80分，保留两位小数;专业答辩占20分，保留两位小数。专业课试讲(无反馈式教学)和专业能力答辩成绩相加即为面试最后成绩，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。合格线为60分，低于60分不得进入下一环节。如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上方可进入下一环节。

　　5.面试成绩：按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名,以1:1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同(物理第3名;数学第2名;英语第2名;美术第1名)，无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

　　6.考核过程全程录像。

　　7.总成绩当天在面试现场公布。

　　面试成绩为考生的最终成绩。

　　(四)体检和考察

　　根据面试成绩，经临汾市第一实验中学领导小组研究后，按1:1的比例确定考察考核人选。

　　1.考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。被考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。不按规定参加考察者，视为自动放弃。

　　2.体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。

　　体检在有资质的综合医院进行。

　　3.在考察、体检环节，因考生考察、体检不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据面试成绩由高到低，按岗位引进名额1:1的比例依次递补体检考察人选。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格人员，经临汾市第一实验中学领导小组研究决定后，在原发布公告的媒体上公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会举报，如发现问题，经查属实，则取消拟聘用人员资格，取消后的空缺岗位不再递补。

　　(六)聘用与管理

　　引进人才一律实行聘用制，纳入事业编制管理。拟引进人才根据市委人才办下发的人才认定书由相关管理部门负责办理人事、工资、入编手续。

　　引进人才试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满经考核不合格者，由用人单位提出意见，报市委人才办批复后，予以解聘。

　　六、严肃工作纪律

　　(一)严格执行人才引进有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

　　(二)严格执行人才引进工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。