2021年清徐县应急管理局招聘煤矿安全监管岗公告

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　　根据工作需要，清徐县应急管理局公开招聘煤矿安全监管“五人小组”，由太原青创人力资源有限公司负责招聘，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

　　二、招聘岗位

　　聘煤矿安全监管“五人小组”成员10名(组长2名，组员8名)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规;有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，具备与从事岗位相适应的基本素质和身体条件;

　　(三)热爱煤矿安全监管工作，熟悉并掌握国家和省、市、县有关煤矿安全生产的法律、法规、行业标准和规章制度等，并能熟练应用于煤矿安全生产监督管理工作中;

　　(四)具有国家承认的采矿、机电、通风、地测(防治水)安全管理、监控等煤炭院校主体专业全日制大专及以上学历，并有3年以上煤矿相关工作经验;

　　(五)男性，户籍不限，年龄30周岁以上(1991年6月1日以前出生)，40周岁以下(1981年6月1日以后出生)，聘用本辖区煤矿的在职工作人员的年龄原则上不超过45周岁(1976年6月1日以后出生);

　　(六)身体健康，能适应煤矿井下检查工作需要;

　　(七)煤矿安全监管组长需具备中级及以上煤炭主体专业技术职称，5年及以上煤矿基层工作经历。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和政府、企事业单位公职的;

　　(二)正在接受纪律审查、司法调查的;

　　(三)各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(五)本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或者参加非法组织、邪教组织以及其他危害国家安全活动;

　　(六)按照法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、主要工作职责及奖惩措施

　　(一)工作职责

　　1、依据有关煤矿的法律、法规、规章、标准、制度等，监督煤矿落实安全生产主体责任，督促煤矿开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作，落实风险管控和隐患治理措施。

　　2、监督煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度，监督煤矿严格执行采掘计划、施工组织设计、煤矿安全规程、作业规程、操作规程和领导井下带班、隐患排查治理等各项规章制度的贯彻执行;监督和指导煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。

　　3、监督煤矿搞好“一通三防”和水害、顶板、机电、提升、运输等安全工作，认真贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针，督促煤矿制定落实防治瓦斯的具体措施，搞好瓦斯治理工作;督促煤矿严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的要求，认真落实防治水规定，搞好防治水工作;监督各种安全设施、安全监控系统、瓦斯抽放系统、人员定位系统、产量监控系统和仪器仪表完好运行。

　　4、对照《煤矿安全监管五人小组检查表》，按规定深入到煤矿井下对采、掘、机、运、通等各个生产环节进行安全检查，制止煤矿“五假”(假整改，假密闭，假数据，假图纸，假报告)行为和煤矿“五超”(超层越界，超能力，超强度，超定员，证件超期)生产和出现“三瞒”(隐瞒作业地点，隐瞒作业人员，瞒报谎报事故)、“三不”(不具备安全生产条件组织生产建设，不经批准擅自恢复整改、恢复施工、恢复生产，拒不执行煤矿安全监管监察指令仍然组织生产建设)行为。发现重大安全隐患和危及矿工生命安全的紧急情况，立即责令停止作业，撤出相关人员，采取必要的安全措施，同时向太原市应急管理局报告。

　　5、严格执行山西省人民政府办公厅《山西省煤矿矿长安全生产考核记分办法》，对符合记分的情形，提出记分意见。

　　(二)奖惩措施

　　1、定期对“五人小组”进行工作考核并奖惩兑现。

　　2、工作态度不端正，工作不担当、不作为、乱作为的，予以解聘。

　　3、对煤矿有重大违法生产行为或存在的重大隐患不制止、不处理、不上报的，一经发现，予以解聘。

　　4、在各级煤炭安全监管部门的执法检查中，3个月内发现煤矿在同一地点、同一环节连续两次存在同一隐患的，对“五人小组”成员作出警告处理，超过3次的，予以解聘。

　　5、因身体状况、违法违纪、考核不合格或不适应本岗位工作的，予以解聘。

　　6、根据实际情况，对“五人小组”成员实行统一调换、轮岗，不服从调配的，予以解聘。

　　7、对因工作不力导致煤矿发生事故的“五人小组”成员予以开除，触犯法律的依法追究其刑事责任。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：

　　2021年9月22日至2021年10月15日，

　　上午8:30—11:30、下午14:30—17:30。(节假日除外)

　　2.报名地点：

　　太原市杏花岭区三墙路东大盛世华庭A1座2610号太原青创人力资源有限公司(乘车路线：乘坐25、615路公交车在北肖墙坝陵南街口下车，809路公交车在坝陵南街北肖墙口下车)。

　　3.报名资料

　　(1)本人二代身份证原件及复印件2份;

　　(2)户口簿(首页及本人页)原件及复印件2份;

　　(3)本人毕业证及学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件2份;

　　(4)近期正面免冠同版一寸红底彩色照片4张;

　　(5)报名登记表2份，(请报名者下载《太原青创报名登记表》打印并填写);

　　(6)专业技术职称证书原件及复印件2份;

　　(7)相关工作证明原件;

　　(8)本人户籍地派出所开具的或关注“山西公安”微信公众号并申请打印的《无犯罪记录证明》2份;

　　(9)支付宝健康码、行程码复印件各2份。

　　复印件全部用A4纸复印，报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。以上情况如有变化，以现场通知为准。

　　(二)资格审查

　　报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格并记录在案。

　　(三)考试

　　本次招考分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，其中，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷考试形式，内容包括煤炭安全监管综合知识，内容为煤矿基础知识、安全法律法规、专业安监知识。

　　2.面试

　　以笔试成绩高低排序，按照招聘人数1：3的比例进入面试(成绩并列的一并进入、比例不足1:3时由领导组研究确定扩大面试范围)，面试采用结构化面试法，面试时间为十分钟，面试成绩按百分制计算，面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等。

　　按照笔试、面试综合成绩排名录取前10名，于3个工作日之内公布并宣布参加体检人员名单。

　　不符合疫情防控要求的不得参加考试。

　　考务信息请关注太原青创人力资源有限公司官网进行查询。

　　(四)政审

　　太原青创人力资源有限公司对拟聘取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。

　　(五)体检

　　体检由太原青创人力资源有限公司统一安排市级以上医院进行体检。体检标准参照公务员体检录用标准执行。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺，按照综合成绩排名依次递补。

　　(六)公示

　　对确定聘用的人员在太原青创人力资源有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日。

　　(七)聘用

　　公示无异议人员进入试用期并签订劳动合同，试用期六个月(包括在合同期内)，试用期满合格的人员，享受转正待遇。签订劳动用工合同后办理入职手续，缴纳养老、医疗等保险。合同期满后根据工作需要续签合同。

　　六、薪酬待遇

　　(一)薪资待遇：

　　1、煤矿安全监管组长10500/月、煤矿安全监管员9500/月【内包含服务费、单位及个人五险(保险金额根据每年社会保险核定基数浮动)和井下意外伤害险。】

　　(二)保险待遇：按国家规定参加社会五项保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。

　　七、其他

　　(一)太原青年创业服务中心官网(http://www.tyqc.com.cn);

　　(二)“太原青年创业服务中心”微信订阅号(微信号：tyqchr);

　　(三)“太原青创人力资源”微信订阅号(微信号：tyqcrlzy);

　　(四)咨询电话:0351-3090226武老师

　　八、注意事项

　　(一)考生信息应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格;如已签订劳务派遣合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

　　(二)本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。

　　(三)特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

　　(四)本公告由太原青创人力资源有限公司负责解释。

　　太原青创人力资源有限公司

　　2021年9月18日

（编辑：dujiayu）